Rumbo al futuro: Empresa 3.0
Hoy he decidido aportar mi granito de arena a la interesante iniciativa de Red de Ideas y a su propuesta para impulsar la actualización de las organizaciones en todos los sentidos. Esta es la propueta de Red de Ideas a la que como digo me sumo con gusto.
“Se están desarrollando las bases para un importante cambio en el modelo económico y empresarial. Nadie puede obviar que este cambio, que modifica el comportamiento de los actores en la empresa, supondrá una nueva definición de su realidad, donde el principal capital es el humano, su conocimiento/experiencia y su actitud de responsabilidad social para con el entorno en el que se mueve. Podemos denominarla empresa 3.0 y el origen lo encontramos en los modernos medios sociales en red y el agotamiento del viejo modelo jerárquico, en el que la comunicación tiene un solo sentido tanto entre clientes/proveedores como directivos/trabajadores.
Se están consiguiendo avances en algunas especialidades y áreas de gestión con gran esfuerzo de adaptación y actualización pero con resultados dispersos. La carencia, que compromete el resultado de estas iniciativas, es la falta de una visión holística o sistémica de la Empresa para la aplicación de los medios, recursos, métodos y modelos de aprendizaje necesarios que posibiliten una propuesta completa, realista y útil al mundo empresarial para afrontar el cambio con garantías de éxito.
Hoy he decidido aportar mi granito de arena a la interesante iniciativa de Red de Ideas y a su propuesta para impulsar la actualización de las organizaciones en todos los sentidos. Esta es la propueta de Red de Ideas a la que como digo me sumo con gusto.
“Se están desarrollando las bases para un importante cambio en el modelo económico y empresarial. Nadie puede obviar que este cambio, que modifica el comportamiento de los actores en la empresa, supondrá una nueva definición de su realidad, donde el principal capital es el humano, su conocimiento/experiencia y su actitud de responsabilidad social para con el entorno en el que se mueve. Podemos denominarla empresa 3.0 y el origen lo encontramos en los modernos medios sociales en red y el agotamiento del viejo modelo jerárquico, en el que la comunicación tiene un solo sentido tanto entre clientes/proveedores como directivos/trabajadores.
Se están consiguiendo avances en algunas especialidades y áreas de gestión con gran esfuerzo de adaptación y actualización pero con resultados dispersos. La carencia, que compromete el resultado de estas iniciativas, es la falta de una visión holística o sistémica de la Empresa para la aplicación de los medios, recursos, métodos y modelos de aprendizaje necesarios que posibiliten una propuesta completa, realista y útil al mundo empresarial para afrontar el cambio con garantías de éxito.
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